Es egresado de la Licenciatura en Relaciones Industriales, comenzando su vida laboral como Encargado de Recursos Humanos en una empresa familiar y posteriormente, ha ido construyendo una destacada vida profesional en Volkswagen de México, empresa en la que se ha desempeñado como Practicante Nacional, Trainee, Asesor de Personal y Compensaciones, Coordinador de los Programas Entry Jobs & Internships, Consultor Interno para las áreas de Compras y Comercial, Gerente Comercial del Centro Técnico, Gerente de Procesos de Personal y TI para la Red de Concesionarios, Gerente de Atracción de Talento, Gerente de Planeación de Personal, Director de Capital Humano y actualmente como Director de Recursos Humanos. Entre sus logros más importantes se encuentran: Nivelación del rezago educativo de 700 personas en los últimos tres años, Setup – RH para nueva planta de motores en Silao, Implementación de nuevo modelo de desarrollo y cultura para la organización, Mejora sustancial en el clima organizacional, Premio Nacional del Trabajo e Innovación, Certificación en el Modelo de Equidad de Género, Top 10 en el ranking “Super Empresas” del grupo HSM, Top 10 en el ranking “Empresas de los sueños de los jóvenes”, Certificación como “Empresa Incluyente” y Certificación como “Empresa familiarmente responsable”. Cabe destacar que actualmente participa en el programa social “El Siguiente Paso” que se orienta al mejoramiento de comunidades relacionadas con la operación de Volkswagen de México.

Es egresada de la Licenciatura en Derecho y obtuvo en 2014 la Medalla Grijalbo por mejor promedio de la Licenciatura citada. Desde el comienzo de sus estudios, participó en diversos proyectos referentes a derechos humanos en el Instituto de Derechos Humanos Ignacio Ellacuría y en Acción Ibero, igualmente realizando prácticas profesionales en diversos lugares como en una organización en Argentina, en una Agencia del Ministerio Público, en una defensoría pública en Estados Unidos, entre otros. De enero a mayo del 2015, fue aceptada para realizar una pasantía en la Comisión Interamericana de Mujeres (CIM) de la OEA y posteriormente contratada como consultora en la misma dependencia. La CIM es el principal órgano de seguimiento de la Convención de Belém Do Pará, y uno de los más importantes foros de política pública referente a la promoción de la igualdad de género en la región, y desde ahí, brinda asistencia técnica en el desarrollo de proyectos para la prevención, sanción y erradicación de la violencia de género, así como análisis de indicadores regionales al respecto. Alejandra considera que es una experiencia muy interesante porque tiene la oportunidad de trabajar con personas brillantes y muy comprometidas con los derechos humanos de las mujeres. Si deseas conocer más del trabajo de Alejandra favor de consultar la siguiente liga: www.oas.org/es/mesecvi/nosotros.asp

Es egresado de la Licenciatura en Diseño Gráfico y actualmente es Director y Productor en AniMex, empresa creada en el año 2000 dedicada a la producción y creación de proyectos de dibujos animados, especializándose en formatos para televisión y cine. Entre sus logros más importantes se encuentran: Dirección y producción del largometraje “La leyenda de la Nahuala” con  1,200,000 espectadores, ganadora del Ariel, Diosa de Plata y premio Plumilla de Plata, entre otros reconocimientos; dirección y producción en “Nikté”; producción de “La Revolución de Juan Escopeta” y “ Selección Canina”; escribió y fue Productor Asociado en “La Leyenda de la Llorona”; Productor de “El Americano: The Movie”, primera co-producción entre México y Estados Unidos.

Es egresada de la Licenciatura en Relaciones Industriales. Su vida laboral inició en el Grupo textil Qualitel que maquilaba para marcas muy importantes y desde hace 19 años ha tenido un importante crecimiento profesional en Grupo MABE, ocupando actualmente el puesto de Responsable de Desarrollo de Personal y Promoción del Desempeño, colaborando en actividades de administración de desarrollo (planeación, elección, ejecución de entrenamiento), evaluación del desempeño así como servicios al personal (seguros de gastos médicos/vida/, planeación de los eventos de empresa). Dentro de sus planes a futuro se encuentran, formar talleres con las universidades para jóvenes a fin de prepararlos para salir y hacer buenas entrevistas; crear talleres de conciencia para jóvenes que inician su vida laboral a fin de fomentar el compromiso, el sentido de pertenencia y algunas otras características; ser guía para orientación en reclutamiento y selección mediante algún despacho, taller y/o universidad. A la pregunta ¿Qué ha significado para ti el haber estudiado en la IBERO Puebla?, nuestra querida Lorena comentó: “Me formó como persona, dio sentido social a mi entorno laboral y sigue siendo la base para la toma de decisiones que hago con ese toque humano. Ser para los demás es algo que quedó profundamente arraigado en mi”.

Es egresado de Ingeniería Industrial, fue Presidente del Comité Ejecutivo del CERIBERO, Vicepresidente de Vinculación para el Desarrollo Empresarial Juvenil A.C., Gerente de Especificación General en Lamosa-Porcelanite así como Presidente del Consejo y Fundador de Segunda Oportunidad A.C., institución sin fines de lucro que busca generar un cambio y brindar diversas oportunidades a personas pertenecientes a grupos vulnerables. Actualmente es Fundador y Director General de ARX Consultores y autor del libro Forjadores de Sueños que incluye reflexiones de vida e invita a seguirlas para alcanzar el éxito en diferentes aspectos de la vida.