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ORGULLO IBERO

Para tu Alma Mater es muy importante saber qué has hecho desde que egresaste, compártenos tus logros compártenos tus logros

  • OSCAR DE JESÚS ARAGÓN PÉREZ
    LIC. EN DISEÑO GRÁFICO
    Es egresado de la Licenciatura en Diseño Gráfico, comenzó a trabajar en diseño y animación desde cuarto semestre, para posteriormente graduarse y comenzar a laborar en empresas como Pelikan, Skytex, Africam Safari, Gamesa, Yakult, Coca Cola, Pepsico, entre otras. Posteriormente, realizó su propia empresa de diseño y publicidad llamada Diseño Extremo. Colaboró con la empresa AniMex como Director de Preproducción en las películas animadas "La leyenda de la Nahuala", "Nikté" y "La Revolución de Juan Escopeta". Durante el proceso de trabajo de estas películas, fue capacitado y asesorado en los Estudios Disney de Los Ángeles, California por Mike Kunkel, animador senior de Disney y por Phil Roman, productor de proyectos como "Don Gato y su Pandilla"; para mejorar su técnica de ilustración y de creación dentro del arte conceptual y su aplicación creativa y técnica a los largometrajes realizados en AniMex. Actualmente se encuentra realizando proyectos y escribiendo guiones bajo su propia marca Aragón Concept Art para la producción de novelas gráficas, cortometrajes y un posible largometraje tratando de poner un granito de arena a esta industria del entretenimiento que sigue en crecimiento. 
  • GERMÁN SÁNCHEZ MAZARIEGOS
    LIC. EN INGENIERÍA INDUSTRIAL
    Es egresado de la Licenciatura en Ingeniería Industrial y está certificado como Auditor Líder de 1° y 2° parte para IATF16949:2016 y VDA 6.3, también fue Instructor, Evaluador y Certificador de Auditores en VDA 6.3 por la VDA-QMC en Alemania. A través de los años y gracias a sus 20 años de experiencia en el ramo automotriz, se ha convertido en uno de los pocos expertos en México en sistemas de calidad y en su implementación en procesos de producción y en el desarrollo de proveedores. Como Director de Operaciones de México en Q-Experts, está a cargo de asegurar que las estrategias de desarrollo de proveedores críticos en la Industria Automotriz, estén alineadas a las necesidades de la OEM y del TEAR "N". Antes de fundar Q-Experts junto con Paola Ruiz Aparicio (Licenciada en Psicología, egresada de la Universidad Iberoamericana Puebla), inició su carrera en Volkswagen de México y también ha tenido cargos a nivel gerencial y directivo para diferentes proveedores en la Industria Automotriz, implementando y mejorando metodologías que ayudan a que los sistemas de calidad de los fabricantes de autopartes sean sólidos y más eficientes ante las exigencias de las armadoras en México y en el mundo. Su mayor logro es haber fundado Q-Experts S.C., empresa mexicana que ofrece servicios de calidad de alta especialidad en capacitación, consultoría, sub-contratación de auditorías y Troubleshooting para la Industria Automotriz. 
  • LORENA R. HERNÁNDEZ DOMENZAIN
    LIC. EN RELACIONES INDUSTRIALES
    Es egresada de la Licenciatura en Relaciones Industriales. Su vida laboral inició en el Grupo textil Qualitel que maquilaba para marcas muy importantes y desde hace 19 años ha tenido un importante crecimiento profesional en Grupo MABE, ocupando actualmente el puesto de Responsable de Desarrollo de Personal y Promoción del Desempeño, colaborando en actividades de administración de desarrollo (planeación, elección, ejecución de entrenamiento), evaluación del desempeño así como servicios al personal (seguros de gastos médicos/vida/, planeación de los eventos de empresa). Dentro de sus planes a futuro se encuentran, formar talleres con las universidades para jóvenes a fin de prepararlos para salir y hacer buenas entrevistas; crear talleres de conciencia para jóvenes que inician su vida laboral a fin de fomentar el compromiso, el sentido de pertenencia y algunas otras características; ser guía para orientación en reclutamiento y selección mediante algún despacho, taller y/o universidad. A la pregunta ¿Qué ha significado para ti el haber estudiado en la IBERO Puebla?, nuestra querida Lorena comentó: “Me formó como persona, dio sentido social a mi entorno laboral y sigue siendo la base para la toma de decisiones que hago con ese toque humano. Ser para los demás es algo que quedó profundamente arraigado en mi”.
  • GERARDO GARCÍA VINATIER
    LIC. EN INGENIERÍA INDUSTRIAL
    Es egresado de Ingeniería Industrial, fue Presidente del Comité Ejecutivo del CERIBERO, Vicepresidente de Vinculación para el Desarrollo Empresarial Juvenil A.C., Gerente de Especificación General en Lamosa-Porcelanite así como Presidente del Consejo y Fundador de Segunda Oportunidad A.C., institución sin fines de lucro que busca generar un cambio y brindar diversas oportunidades a personas pertenecientes a grupos vulnerables. Actualmente es Fundador y Director General de ARX Consultores y autor del libro Forjadores de Sueños que incluye reflexiones de vida e invita a seguirlas para alcanzar el éxito en diferentes aspectos de la vida. 
  • RICARDO GUERRERO AYALA
    LIC. EN RELACIONES INDUSTRIALES
    Es egresado de la Licenciatura en Relaciones Industriales, comenzando su vida laboral como Encargado de Recursos Humanos en una empresa familiar y posteriormente, ha ido construyendo una destacada vida profesional en Volkswagen de México, empresa en la que se ha desempeñado como Practicante Nacional, Trainee, Asesor de Personal y Compensaciones, Coordinador de los Programas Entry Jobs & Internships, Consultor Interno para las áreas de Compras y Comercial, Gerente Comercial del Centro Técnico, Gerente de Procesos de Personal y TI para la Red de Concesionarios, Gerente de Atracción de Talento, Gerente de Planeación de Personal, Director de Capital Humano y actualmente como Director de Recursos Humanos. Entre sus logros más importantes se encuentran: Nivelación del rezago educativo de 700 personas en los últimos tres años, Setup – RH para nueva planta de motores en Silao, Implementación de nuevo modelo de desarrollo y cultura para la organización, Mejora sustancial en el clima organizacional, Premio Nacional del Trabajo e Innovación, Certificación en el Modelo de Equidad de Género, Top 10 en el ranking “Super Empresas” del grupo HSM, Top 10 en el ranking “Empresas de los sueños de los jóvenes”, Certificación como “Empresa Incluyente” y Certificación como “Empresa familiarmente responsable”. Cabe destacar que actualmente participa en el programa social “El Siguiente Paso” que se orienta al mejoramiento de comunidades relacionadas con la operación de Volkswagen de México.
Iberoempresarios

IBEROEMPRESARIOS

Es una comunidad de egresados IBERO Puebla, los cuales tienen una empresa o prestan servicios profesionales y desean formar o incrementar sus redes de negocios, teniendo como base un compromiso social.

Lo más importante dentro del grupo es la participación a los diferentes eventos que se realicen, ya que esto ayuda a la integración, vinculación de los iberoempresarios, y a la creación de oportunidades de negocio solidario.


¿CÓMO FORMAR PARTE?

Es muy sencillo, sólo deberás cubrir los siguientes requisitos:

  • Tener credencial de egresado.
  • Tener una empresa, ya sea en formación o en funciones, o bien, prestar un servicio profesional.
  • Tener una cuenta de correo electrónico a donde podamos enviarte la información de iberoempresarios.
  • Enviar a egresados@iberopuebla.mx el logo de tu empresa, comprobante de alta en el Servicio de Administración Tributaria y llenar el formulario en línea "Registro al Programa Iberoempresarios".

  • Apoyo Comunitario

    OBJETIVOS

    Apoyo Comunitario

    Por medio de la IBERO Puebla, brindar apoyo a comunidades marginadas, donde el conocimiento, bienes o servicios de los Iberoempresarios pueda ser útil.

  • Actividades

    OBJETIVOS

    Actividades

    Eventos de integración, ferias, conferencias, talleres y cursos, exhibiciones, lanzamientos, encuentros, demostraciones, y demás actividades que promuevan y difundan el conocimiento en general y...

  • Crecimiento

    OBJETIVOS

    Crecimiento

    Encontrar nuevos clientes que ayuden al crecimiento de la empresa a través de una mayor venta de sus bienes o servicios.

  • Promoción

    OBJETIVOS

    Promoción

    Promover a cada una de las empresas de iberoempresarios en el mercado, es decir, dar a conocer a las empresas a través de las redes creadas.

  • Apoyo Interno

    OBJETIVOS

    Apoyo Interno

    Apoyo entre iberoempresarios a través de prioridad en la atención, calidad en los productos o servicios y mejores precios.
    Asesoría en aquellos puntos donde el iberoempresario tenga...

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