Es egresada de la Licenciatura en Derecho por la Universidad Iberoamericana Puebla y obtuvo en 2014 la Medalla Clavijero por mejor promedio de la Licenciatura citada. Desde el comienzo de sus estudios, participó en diversos proyectos referentes a la promoción y protección de los derechos humanos en el Instituto de Derechos Humanos Ignacio Ellacuría SJ, igualmente realizando prácticas profesionales en diversas instancias. Posterior a su graduación, se desempeñó como pasante y después consultora en temas de violencia contra las mujeres y niñas en la Comisión Interamericana de Mujeres de la Organización de los Estados Americanos, así como visitante profesional en la Corte Interamericana de Derechos Humanos. Continuo su preparación en Harvard y recibió la Beca Henigson para Derechos Humanos por parte de la misma Universidad, lo que le permitió trabajar con una organización no gubernamental en Kenia, enfocada en la lucha contra la violencia sexual en el conflicto armado en Sudán del Sur. Alejandra también ha sido consultora para Human Rights Watch, y actualmente es Asesora Técnica de la Agencia de Cooperación Alemana en México, abordando temas de desaparición forzada y tortura.

Es egresado de la Licenciatura en Ingeniería Industrial y está certificado como Auditor Líder de 1° y 2° parte para IATF16949:2016 y VDA 6.3, también fue Instructor, Evaluador y Certificador de Auditores en VDA 6.3 por la VDA-QMC en Alemania. A través de los años y gracias a sus 20 años de experiencia en el ramo automotriz, se ha convertido en uno de los pocos expertos en México en sistemas de calidad y en su implementación en procesos de producción y en el desarrollo de proveedores. Como Director de Operaciones de México en Q-Experts, está a cargo de asegurar que las estrategias de desarrollo de proveedores críticos en la Industria Automotriz, estén alineadas a las necesidades de la OEM y del TEAR "N". Antes de fundar Q-Experts junto con Paola Ruiz Aparicio (Licenciada en Psicología, egresada de la Universidad Iberoamericana Puebla), inició su carrera en Volkswagen de México y también ha tenido cargos a nivel gerencial y directivo para diferentes proveedores en la Industria Automotriz, implementando y mejorando metodologías que ayudan a que los sistemas de calidad de los fabricantes de autopartes sean sólidos y más eficientes ante las exigencias de las armadoras en México y en el mundo. Su mayor logro es haber fundado Q-Experts S.C., empresa mexicana que ofrece servicios de calidad de alta especialidad en capacitación, consultoría, sub-contratación de auditorías y Troubleshooting para la Industria Automotriz. 

Es egresado de la Licenciatura en Derecho. Cuenta con la Especialidad en Justicia Electoral por el Centro de Capacitación Judicial Electoral del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación. Durante 15 años se desempeñó en diversos cargos en las tres instituciones que conforman el Poder Judicial Federal: 11 años en el Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación, 1 año en el Consejo de la Judicatura Federal y 3 años en la Suprema Corte de Justicia de la Nación. Impartió clases en la Universidad Nacional Autónoma de México y es coautor y coordinador de diversos artículos en materia electoral y derechos humanos. Durante su trayectoria en la Suprema Corte de Justicia de la Nación fue responsable de organizar y coordinar la Semana Nacional de los Derechos de la Infancia del Poder Judicial de la Federación. Actualmente es Director de Análisis y Divulgación en la Secretaría Ejecutiva de la Comisión Nacional de los Derechos Humanos. Si deseas conocer más su trabajo, consulta a través del correo: jcvillalobos@cndh.org.mx 

Egresado de la Licenciatura en Relaciones Industriales, se ha dedicado al área de recursos humanos en distintas organizaciones, empezando como jefe de personal hasta llegar a la Dirección del Área, entre ellas, Sabritas, Bristol, Pepsico, ING, Televisa y Cablemás. Es Couch certificado e imparte conferencias de la felicidad en el trabajo, en México y España. Por tres años consecutivos lideró a Cablemás para ser un Great Place to Work ranqueando a la compañía dentro de los 100 mejores lugares para trabajar en México. Fue nombrado el mejor ejecutivo de Recursos Humanos del año 2013 en la categoría de empresas de hasta 10 mil empleados por la Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos (AMEDIRH). Actualmente se desempeña como Director de Personas y Relaciones Públicas en Grupo Medix, donde contribuyó a ranquearla por tres años consecutivos entre las 100 Mejores Empresas para Trabajar de GPTW. Es consejero de AMEDIRH y Presidente de la Asociación de Profesionales de Recursos  Humanos de la Industria Farmacéutica y de la Salud (APRHIFAC).En marzo de 2017 y 2018 quedó ranqueado en el Top Ten de los mejores CHRO´s de México por la revista Mundo Ejecutivo. Presidente y fundador del Club Toastmasters Medix APRHIFAC. Experto en Psicología Positiva y Felicidad en el trabajo y en la vida, Consultor en gestión de talento y Speaker internacional en temas de desarollo humano.

Es egresada de la Licenciatura en Relaciones Industriales. Su vida laboral inició en el Grupo textil Qualitel que maquilaba para marcas muy importantes y desde hace 19 años ha tenido un importante crecimiento profesional en Grupo MABE, ocupando actualmente el puesto de Responsable de Desarrollo de Personal y Promoción del Desempeño, colaborando en actividades de administración de desarrollo (planeación, elección, ejecución de entrenamiento), evaluación del desempeño así como servicios al personal (seguros de gastos médicos/vida/, planeación de los eventos de empresa). Dentro de sus planes a futuro se encuentran, formar talleres con las universidades para jóvenes a fin de prepararlos para salir y hacer buenas entrevistas; crear talleres de conciencia para jóvenes que inician su vida laboral a fin de fomentar el compromiso, el sentido de pertenencia y algunas otras características; ser guía para orientación en reclutamiento y selección mediante algún despacho, taller y/o universidad. A la pregunta ¿Qué ha significado para ti el haber estudiado en la IBERO Puebla?, nuestra querida Lorena comentó: “Me formó como persona, dio sentido social a mi entorno laboral y sigue siendo la base para la toma de decisiones que hago con ese toque humano. Ser para los demás es algo que quedó profundamente arraigado en mi”.