Personabilities: Valida tus Soft Skills | Ibero

Primera Universidad en Latinoamérica que ofrece validaciones en Soft Skills

 

¿Qué son las Soft Skills?

Son las habilidades interpersonales asociadas a la inteligencia emocional y a las relaciones sociales. Estas habilidades son una de las principales ventajas competitivas en un proceso de selección y las principales aliadas para integrarse con éxito en cualquier ambiente laboral. 

 

¿Cuáles son los beneficios?

Individuos 

  • Impacta con habilidades muy valoradas en la selección de talento. 
  • Permanece actualizado y competitivo en el mercado laboral. 
  • Comparte tus logros en redes sociales y profesionales. 

Empresas 

  • Fortalece la cultura empresarial y el trabajo en equipo.
  • Explota el talento de los empleados para alcanzar mejores resultados. 
  • Optimiza los recursos de capacitación de la empresa.

Empleabilidad

  • De graduado a candidato calificado.
  • Preparado para el futuro, desarrollando habilidades del siglo XXI. 
  • Listo para destacarse en el mundo laboral. 
Plan A   Plan B   Plan C
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Diplomado: Marketing Digital

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Diplomado: Experto en Community Management

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Diplomado: Habilidades Gerenciales y de Liderazgo

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Diplomado: Project Management: Gestión Hibrida de Proyectos

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Diplomado: Coaching para Nutriólogos

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Diplomado: Liderazgo para la Transformación Organizacional

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Diplomado: Marketing Digital y Redes Sociales

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Diplomado y Certificación: Lean Six Sigma Green Belt

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Diplomado: Dirección de Proyectos con Enfoque Ágil

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AUTOGESTIÓN

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COMUNICACIÓN ORAL
Y ESCRITA

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LIDERAZGO

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PENSAMIENTO CRÍTICO

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RESPONSABILIDAD SOCIAL

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TRABAJO EN EQUIPO
Y COLABORACIÓN

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Contacto

     
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¿Qué incluye el plan?    
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ENTRENAMIENTO    
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VALIDACIÓN    
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¿Cuál es el proceso para obtenerlas?

Proceso para obtener las insignias

 

¿Cómo se muestran? 

Las insignias son representadas con pequeños iconos en formato digital 

Estas son las insignias que podrás obtener y las habilidades que validaremos:

Insignias

 

 

Conoce más

 

1. Autogestión

Aplicar estrategias de autogestión en todos los ámbitos de la vida, como plantear objetivos, administrar el tiempo para la consecución de las metas y realizar acciones para conseguir equilibrio, así como para el manejo del estrés.

               CONTENIDO

      • Estrategias de organización y planeación
      • Establecimiento de metas en el lugar de trabajo
      • Objetivos EMARC (Materiales electrónicos aplican centro de investigación)
      • Administración del tiempo en el lugar de trabajo
      • Estrategias para equilibrar la vida y el trabajo
      • Manejo del estrés
 

2. Comunicación oral y escrita

Emplear habilidades de comunicación efectiva interpersonal, verbal y escrita para tener resultados óptimos a nivel personal y laboral.

               CONTENIDO

      • Fundamentos de la comunicación (mensaje, audiencia, entrega y medio)
      • Habilidades de comunicación y errores frecuentes
      • Comunicación interpersonal y escucha
      • Comunicación verbal: cara a cara, presentaciones ejecutivas y a distancia
      • Comunicación escrita: correos electrónicos formales
      • Manejo de conflictos: asertividad, responsabilidad y negociación

    3. Liderazgo

    Desarrollar y emplear habilidades de liderazgo para la consolidación de un perfil profesional exitoso.

                   CONTENIDO

        • Habilidades y estilo de liderazgo
        • Dirección de reuniones
        • Liderazgo en grupos pequeños y grandes
        • Visión y colaboración
        • Definición de metas
     

    4. Pensamiento crítico

    Desarrollar habilidades para pensar lógicamente, con claridad y precisión, utilizar un enfoque objetivo y preciso para evaluar argumentos y centrarse en la información que es relevante para deducir conclusiones, basadas en evidencias, que permitirán tomar decisiones fundamentadas.

                   CONTENIDO

        • Introducción al pensamiento crítico
        • Identificación / recopilación de información
        • Análisis / evaluación de información
        • Toma de decisión
        • Detección de problemas
        • Generación de soluciones

    5. Responsabilidad social

    Desarrollar la capacidad de la responsabilidad social en el ámbito personal y profesional; comprende el empleo de reglas de formalidad y la apertura a la diversidad, mediante la realización de contribuciones al entorno que nos rodea.

                   CONTENIDO

        • Civilidad, cooperación y ciudadanía
        • Cooperación y resolución de conflictos
        • Responsabilidad social en un mundo global
        • Diversidad y diferencias culturales
        • Comportamiento socialmente responsable y actuación ética Sustentabilidad
        • Reglas de formalidad en ambientes académicos
     

    6. Trabajo en equipo y colaboración

    Desarrollar e implementar habilidades para el trabajo en equipo, colaboración y toma de consensos para el logro de proyectos en común, ya sea en la escuela, el trabajo o a nivel personal.

                   CONTENIDO

        • Fundamentos y habilidades para el trabajo en equipo
        • Diferencias entre grupo y equipo
        • Establecimiento de objetivos en común y compromisos
        • Elección asertiva de integrantes para la formación de equipos de trabajo
        • Manejo y solución de conflictos en los equipos de trabajo

     

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